RSPP-Datore di Lavoro – livello di rischio basso
Garantire a tutti i corsisti le conoscenze necessarie in materia di prevenzione e protezione in materia di Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro, in applicazione della vigente normativa.
Obiettivi del corso
Garantire a tutti i corsisti le conoscenze necessarie in materia di prevenzione e protezione in materia di Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro, in applicazione della vigente normativa.
Destinatari del corso
Datori di Lavoro che svolgono direttamente il compito di RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) appartenenti ad aziende con classificazione ATECO rischio BASSO.
Programma del corso
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.;
- Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.;
- La «responsabilita’ amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilita’ giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- Sistema istituzionale della prevenzione;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
- Il sistema di qualificazione delle imprese.
- Criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalita’ di accadimento degli stessi;
- La considerazione delle risultanze delle attivita’ di partecipazione dei lavoratori;
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificita’ e metodologie);
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Il rischio da stress lavoro-correlato;
- I rischi ricollegabili al genere, all’eta’ e alla provenienza da altri paesi;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria.
- L’informazione, la formazione e l’addestramento;
- Le tecniche di comunicazione;
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalita’ di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Registrazione
Vuoi iscriverti al corso o richiedere maggiori informazioni? Compila il form sottostante, il nostro staff ti risponderà entro 48 ore.
RSPP-Datore di Lavoro – livello di rischio basso
RSPP-Datore di Lavoro – livello di rischio basso
Obiettivi del corso
Garantire a tutti i corsisti le conoscenze necessarie in materia di prevenzione e protezione in materia di Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro, in applicazione della vigente normativa.
Destinatari del corso
Datori di Lavoro che svolgono direttamente il compito di RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) appartenenti ad aziende con classificazione ATECO rischio BASSO.
Obiettivi del corso
Garantire a tutti i corsisti le conoscenze necessarie in materia di prevenzione e protezione in materia di Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro, in applicazione della vigente normativa.
Destinatari del corso
Datori di Lavoro che svolgono direttamente il compito di RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) appartenenti ad aziende con classificazione ATECO rischio BASSO.
Programma del corso
MODULO 1. NORMATIVO – giuridico:
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.;
- Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.;
- La «responsabilita’ amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilita’ giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- Sistema istituzionale della prevenzione;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
- Il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza:
- Criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalita’ di accadimento degli stessi;
- La considerazione delle risultanze delle attivita’ di partecipazione dei lavoratori;
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificita’ e metodologie);
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi:
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Il rischio da stress lavoro-correlato;
- I rischi ricollegabili al genere, all’eta’ e alla provenienza da altri paesi;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria.
MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori:
- L’informazione, la formazione e l’addestramento;
- Le tecniche di comunicazione;
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalita’ di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Registrazione
Vuoi iscriverti al corso o richiedere maggiori informazioni? Compila il form sottostante, il nostro staff ti risponderà entro 48 ore.
Programma del corso
MODULO 1. NORMATIVO – giuridico:
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.;
- Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.;
- La «responsabilita’ amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilita’ giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- Sistema istituzionale della prevenzione;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
- Il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza:
- Criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalita’ di accadimento degli stessi;
- La considerazione delle risultanze delle attivita’ di partecipazione dei lavoratori;
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificita’ e metodologie);
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi:
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Il rischio da stress lavoro-correlato;
- I rischi ricollegabili al genere, all’eta’ e alla provenienza da altri paesi;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria.
MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori:
- L’informazione, la formazione e l’addestramento;
- Le tecniche di comunicazione;
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalita’ di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Registrazione
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Finanziamento POR FSE 2014/2020 Bando Sostegni al sistema della formazione professionale per la ripresa dall’emergenza coronavirus.